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  • 临沂大学八位处长辞职当教授

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-04-06
    作者:周华赵秋骊资料来源:光明日报出版:2012年

    商品名选择:8名中小学校的“大”主任“临猗大学”辞去教授职务最近,山东省临猗大学完成了新一轮的专职专业技术职务竞争,8名在职高职称主任“辞去职务,全心全意成为教授”。

    “我已经评论教授7年了,但是由于长期繁忙的行政工作,很难有足够的时间和精力进行深入的教学和科学研究。在这次竞赛中,学校党委颁布了一项慷慨的政策来指导教学和科研,这促使我下定决心要换工作。季光云教授对记者说,他已经担任社会科学部主任12年,刚刚辞职。辞去资源与环境研究所所长的余兴秀教授也向记者表达了同样的想法。

    据报道,临沂大学这次也从教育行政部门、科研部门等学校的“重点”部门和办公室的“高层领导”中辞职,使他们能够做出如此辞去重要行政职务的决心,这显示出临沂大学政策倾向的力量。临沂大学把“教学型、科研型、高层次人才型”作为本次专业技术竞赛的基本原则。决心把高层次、高职称、高学历的人才引向教学和科研的前沿。因此,对教授的补贴大大增加了。例如,最后四个教授职位的月津贴比"主任"高出20%,三个教授职位的月津贴比"主任"高出40%,两个杰出教授职位的月津贴比四个教授职位的月津贴高出约5倍。根据教授的贡献,特聘教授一级岗位津贴一般在150万元至200万元之间。做出突出贡献的人还获得了价值300万元的别墅。面对如此巨大的“倾斜”,胜任的董事们放弃了他们的职位,开始教书也就不足为奇了。

    ”临沂大学目前的首要任务是提升内涵,人才是最大的瓶颈。临沂大学只有彻底打破“官方标准”的观念,回归“学习标准”,专家教授才能深入教学研究的前沿,才有广阔的发展前景学校党委书记丁凤云这样解释了学校政策的初衷。

    据了解,在慷慨的待遇背后,临沂大学的教授们也将承担更重的责任。例如,临沂大学规定,在任职期间,必须获得国家一级或二级科学技术奖前五名、国家一级或二级教学成就奖前五名、国家一级或三级大学科研优秀奖前五名。或者第一项发明专利两项以上,并在实践中推广应用,创造经济价值1000万元以上。一位辞去职务开始教书的前主任说,这些任务对临沂大学的教授来说也是全新的挑战。几年前,某个地方40名教授争夺主任职位的消息引起了强烈反响,引发了社会对“主任”和“教授”待遇和价值的质疑。学者们对“学术和官方立场颠倒”的现象深感悲痛。临沂大学在这场专业技术竞赛中的大胆政策倾向是削弱高校“官本位”的有力措施。

    教学和科研是大学的两项基本职能。然而,近年来,我国高校“官本位”现象日益显现,渗透到教学、科研和管理的各个方面,造成高校浮躁的学术氛围,导致学术精神受挫,科研氛围受损,对师生学习和管理学习的积极性产生很大影响。教育部副部长曾表示,大学“官方标准”的倾向影响学术发展,大学作为时代和社会灯塔的作用将逐渐失去色彩。

    让大学从“官方标准”回归“学习标准”,是中国大学提高自身素质和科学发展的必然趋势和现实要求。北京大学老校长蔡元培早在1918年北京大学开学典礼上就主张:“大学纯粹是研究知识的机构。它们不能被视为培养资格或销售知识的场所。”党的十八大报告强调“教育是民族复兴和社会进步的基石”,“努力办好人民满意的教育”,“培养学生的创新精神”。这是一个非常高且困难的目标。我们迫切需要认真学习贯彻党的十八大精神,采取更加有效的措施,引导更多的高校专家教授深入教学科研一线,乐于教书育人,踏实学习,安心科研。临沂大学决心改革,打破“官方标准”,回归“学习标准”的做法,赢得了师生的心,也受到了学校“官员”的欢迎。值得推广!

    近年来,全国各地的大学在打破大学“官方标准”的概念方面也创造了许多成功的经验。

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