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  • 尤小立:“军令状”式的科研管理不可取

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-03-28

    作者:游小丽资料来源:科学时报发布日期:2009年

    游小丽:“军令”式的科研管理是不可取的。

    “军令”式的科研管理目前似乎已经成为我国高校的一种时尚。为了提高科研水平,一些高校以“快速前进”的强劲势头,逐步部署和动员 日前,媒体还报道称,浙江一所大学以校长为首,与其下属学院院长签署了“履行军令的书面承诺”,要求后者在任职期间申请国家(省、部级)科研项目,并完成部分科研成果。 我也不知道媒体的监督还是报道本身是学校的自我宣传。简而言之,将这种有问题的方式视为积极的模式令人深感担忧。

    除了科研管理需要“书面军事命令”之外,仅从可能性的角度来看,这是有问题的。 现在,大学正在争夺国家(省、部)科研项目的数量,甚至科研经费的数量,这已经成为衡量大学及其教师学术水平的一个硬性指标。 有两个问题值得讨论 第一,从现有的评价机制来看,科研水平和科研能力与国家(省、部)级科研项目的成果不成正比。这些因素的复杂性和错综复杂的关系只能用“不可知”来描述 由于科学研究项目的成功申报有很大的不确定性,不言而喻,使用明确的“履行军事命令的书面保证”作为硬性规定是不合理的。 第二,国家(省部级)科研项目的完成情况现已评定为四个等级:优秀、良好、合格和不合格 然而,在学校里,这种评级是无用的,只要有项目,它就能对生活有益。 然而,这已经是一种形式。即使对其他从事科学研究的教师来说,其公平性也是一个问题。 请问:什么样的情况值得提升、尊重和赞扬?一个拥有几万元和几十万元科研经费的国家所取得的成就,就相当于一个没有钱自己掏腰包的科研成果?

    让我们看看科学研究结果 目前,“SCI”、“EI”、“权威核心”和“一流出版物”应该是中国高校流行语的前沿。 这些中西术语在“军事秩序书面保证”类科研指标中也是不可或缺的。 但是像科研项目一样,在学术期刊上发表论文也有其不确定性。 作者坚信,具有真正学术创新的论文一定会被优秀的学术期刊所采纳。然而,问题是,在今天的中国,这种有价值的文件并不占大多数,而大多数是那些可以发行但不能发行的文件,它们的水平不会下降。 但是,在接受“军令状”的部门或个人中,除了少数优秀的部门或个人外,他们仍然属于大多数。 换句话说,他们的科学研究的命运超出了他们的控制。 然而,“对军事秩序的书面承诺”指数并不关心这一不确定因素。它的要求非常明确。若干SCI和EI论文、若干权威核心期刊和若干核心期刊都有具体的定量规定。

    不可能把目标定得很低,也没有理由不完成它,因为这是一个“书面军事命令”。然而,“书面军事命令”中的两个最重要的目标由于外部力量的影响而无法自行确定,这是非常成问题的。 当然,在压力下,“永福”的可能性并不排除,但这种幸福绝不会降临到大多数高管身上。 当学术幸福无法闪耀时,执行者必须在学术领域之外为之奋斗,以完成预定的目标。 这也是近年来学术不端行为频繁发生的重要原因之一。

    然而,不管怎么说,大学是一个教育机构。它的价值取向和行为对师生产生了强烈而深刻的影响。 当学校或学院以其单位的名义从事除学术活动以外的“公共关系”并继续从中受益后,他们能指望大多数教师回到板凳上再做名山吗?这个原则和考试不及格的学生晚上用老师的手机恳求老师是一样的。一旦他们成功了,他们将来就不能认真学习或复习了。 如果教师和学生都迷失了方向,迷失了自我,在快速成功和立竿见影的氛围中失去了对科学研究和知识的兴趣,那么办一所大学就不如在职业培训中心办一个快速班。

    我们反对大学吃同样的大锅饭,但现在他们没有方向感来过度补偿。他们不仅让大学走向只看数据而不谈论标准的形式主义,而且像“书面军事命令”这样的科学研究管理方法也已经到了钓鱼精疲力尽的地步。 密歇根大学前校长多德斯塔尔(Dodd Starr)在他的《21世纪的大学》一书中明确反对大学以企业和政府为类比来运营。他进一步指出,错误地将大学视为公司,将教师视为公司员工是一种“低级管理”方法。 在今天的“融入国际社会”中,这句话值得中国大学管理部门和大学管理者深思。

    《科学时报》 (2009-2-24 B1大学周刊)

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