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  • 医卫类招聘会:小医院给百万补贴仍应者寥寥

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-09-23

    14日,2016年江苏省医药卫生专业毕业生人才交流会在南京举行。400多个家庭单位现场提供了1.1万个就业岗位,吸引了1.5万名毕业生前来应聘。

    医学毕业生的招聘已经进行了10年,排名前三的医院总是挤满了摊位。虽然我省出台了多种政策引导毕业生到基层医院求职,但从当天的求职现场看,效果并不明显。

    最受毕业生欢迎的是省人民医院和鼓楼医院。摊位设在现场一角的省人民医院没有公布招聘计划,也没有收到简历。只是在摊位前贴了一个公告。“我院2016年招生计划是根据江苏省人民办事处和省卫计委制定的。统一发布,报考我校职位的人员必须报名参加省卫计委组织的统一考试,成绩达到分数线才能进入面试,“即便如此,咨询团队还是很长的。在收集简历的鼓楼医院摊位前,总是高高在上、高高在上的三层楼。安徽医科大学临床专业40分钟,简历不交。

    与大医院刻意低调相比,小医院已经尽力吸引人才,但求职者并不欣赏。常州市金坛区人民医院当天包装了两个展位,并制作了“马上就来,奖励15万元”的招聘标语。不仅院长亲自接手指挥,还拉住了人社局和工作人员。苏建华院长说,他们医院是二级医院,而且硬件好。但是,如果你想升级,你需要积累更多的人才。因此,对优秀人才的需求量很大,硕士研究生有50人。硕士研究生到医院可享受一次性家庭储蓄费15万元。博士生一次能拿到60万元。每年还有8万元的岗位津贴。8年工资补贴超过100万元,却在一个上午收到。硕士及以上学历的毕业生简历少于5份。

    苏建华说,他为这种情况做好了心理准备。去年,他们的医院正准备招募45名及以上的硕士学位。最后,他们招募的人数不到10人。但是,医院的目标不会改变,中西部将被考虑。人才的引进。

    同日,洪泽县妇幼保健院也发布了10万元招聘广告。一线工作要求与本科或以上学历一样长,对许多求职者没有吸引力。早上只有三名安徽毕业生投票支持他们的简历。医院办公室主任曹健很无奈,但理解。他说,年轻人总是希望有一个更好的平台。虽然大医院的薪水与医院相近,但医生有更多机会锻炼身体,毕业生的吸引力自然很大。

    东南大学医学院7年制硕士研究生文立红的想法证实了曹健的分析。她说,她的许多兄弟姐妹都在鼓楼医院和军区总医院。毕竟,有许多平台和患者,并且有很多学习和成长的机会。即使大医院的收入不如基层医院的收入,他们也会选择一家大医院。

    不同地区也影响毕业生的职业选择。大都会医院和社区医院是首选,其次是苏南县医院,然后是苏北县医院。近两年来,乡镇卫生服务中心发展迅速,无论是苏南还是苏北,都面临着困难。宜兴市卫生局当天招募了128家商业机构,其中79家将被送往乡镇卫生服务中心。招聘当天收到的简历很多,但都是申请到市人民医院。没有人愿意去乡镇卫生服务中心。在这方面,负责招聘局的尹女士表示,目前已开发出江苏南部乡镇的交通。即使年轻人住在宜兴市区,去乡镇工作,也很方便,乡镇卫生院也没有得到很好的待遇。您可以在乡镇医院锻炼身体。

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