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    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-01-23

    作者:周干贤资料来源:中国新闻网发布日期:2018/4/13 11:2:55

    选择字号:萧中

    Da

    Dock International China to Seek More Overseas人才

    信息图表:招聘会网站 新华社北京4月13日电(中国新闻社)江涛报道自今年以来,中国20多个城市出台了新政策,并发起了一场“人才大战”。一些城市也在寻找海外人才。 招聘人才,如“人才签证”和“外国学生创业”是频繁和有益的。

    北京率先出台措施,鼓励海外人才来北京发展,对发挥突出作用的,政府可奖励50万至100万元人民币(人民币,下同)。 对于具有重大原始创新能力的海外科学家和具有重大技术创新能力的海外科技带头人等优秀人才,我们将在人员签证、工作许可和在华永久居留等方面提供便利,以提高服务效率。

    4月3日,上海浦东新区出台了新的人才政策。外国高层次人才在创办科技型企业时,可以使用其在中国的常住居民身份证作为身份证明,在创办企业时享受与持有中国常住居民身份证的人同等的待遇。

    广东4月9日发布计划,建议支持研发中心和分支机构的建立,吸引用户国(境)外的高层次人才,给予企业最高500万元的补贴,设立海外人才工作站,并给予工作站建设补贴等。

    另一方面,南京放宽了外国人申请永久居留许可的要求,规定他们的工资收入和年度个人所得税符合规定的标准。在当地工作4年后,如果他们每年在该国积累了所需的生活水平,可以根据他们所属单位的建议申请永久居留。

    在杭州,《全球人才聚集十大规则》规定,外国人才可以享受七项出入境便利政策,创业补贴最高可达1亿元。

    “中国吸引海外人才的方式已经逐渐与国际标准和先进做法接轨 “加拿大学者陶勇认为,在吸引世界高端人才方面有许多共同点。例如,通过移民和工作许可等法律法规和政策措施吸引高端人才,强调为人才发展提供机会和渠道。

    为什么所有地方都如此重视海外人才?中国与全球化智库主任、国务院顾问王姚辉告诉记者,随着新发展观的到来,各地已经从传统的投资拉动经济增长的理念转变为更加依赖人力资源进行创新发展。 与此同时,这也关系到中国各大城市,尤其是一线和二线城市国际化水平的提升。

    “鼓励留学生回国创新创业,拓宽外国人才来中国的绿色通道”也列入了今年“两会”的政府工作报告。 国务院总理李克强表示,在各方的共同努力下,中国的创新“加速”一定会实现。

    “在中国加快建设具有全球竞争力的人才体系的背景下,海外人才将迎来新的机遇 入选中国科学院“百人计划”的中国科学院高能物理研究所研究员高杰告诉新华社记者,为了吸引海外人才回国发展,他们不仅应该提供一个舒适的工作平台,还应该解决儿童教育、身份认定、安置住房等问题,以解决他们的后顾之忧。

    他还提醒说,关键是要充分利用海外积累的这些智力资源,注意人才政策的连续性 特别是要关注高层次人才回流,将短期“冲动”的高层次人才吸引政策转变为长期稳定持续的投资政策,支持他们建立稳定的科研团队。

    ”此外,城市发展不能仅仅依靠高科技人才。具有丰富经验的中层跨国公司和具有商业和创业经验的海外华商可以作为介绍的对象。 王姚辉还提到,各地要重视人才竞争的公平性,处理好海外人才与国内人才、现有人才与引进人才、人才与其他群体的关系,特别是在结算政策和财政补贴方面。 (结束)

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