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  • 促进在一个长久以来被认为是科研职业的第二选项的国家取得成功的意愿

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-04-03

    资料来源:科学与发展网络发布日期:2010年

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    《科学》:印度应对“人才外流”的策略值得学习,因为“向年轻科学家灌输使命感,不仅是为了培养科学,也是为了培养一种文化

    印度正在建立学术圈来团结年轻科学家(图片来源:Gopal Aggarwal)

    《科学》杂志报道,印度一项吸引有才华的年轻科学家从国外回国并培养生物科学领域新的科学文化的实验是一种可以使用的模式

    作者说,与中国或新加坡不同,中国或新加坡为在欧美成名的科学家提供了大量资源,它们通过建立资助项目来支持博士后研究和新的独立实验室,说服了在国外接受过培训的印度科学家回国。

    在过去的两年里,一年一度的年轻研究人员会议聚集了大约40名博士后研究人员,考虑与参与印度研究项目的成功的当地研究人员合作。 外国和印度的资深科学家和决策者也出席了会议。

    该项目还鼓励将社交网络作为促进研究合作的一种方式,并建立了一个网站,提供资金、就业机会和教学与研究一体化等问题的信息。

    作者说,主要的挑战在于改变海外科学家的思维方式,他们记得他们大学期间糟糕的实验室设施。 然而,他们表示,新的建筑和设备本身并不能带来成功:“未来成功的最佳保证是向年轻科学家灌输使命感,不仅是为了培养科学,也是为了培养一种文化,在一个长期以来被认为是科学研究行业第二选择的国家促进成功的意愿。” "

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    Science and Development Network Report Original Text(English)

    《科学》 Article Full Text(English)

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