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  • 导师与研究生:师徒过招那些事

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-02-17

    作者:李亚娟资料来源:中国青年报发布日期:2015/10/26 11:004:21

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    导师和研究生:导师和导师遇到了什么

    □导师可以利用他的权威来指挥和指导国家;然而,研究生可能会使用隐藏的武器,就像武侠小说《放下成就》一样,以无形的方式伤害人。即使这一季收成不好,导师还是会收获下一季“如果导师给学生的实验指导连续几次不正确,导师在学生心目中的声望会迅速下降”王浣(化名)写了一篇8万字长的文章,回顾了他在8年的研究生生涯结束时长期沉浸的“江湖”。

    他感叹道,这个研究小组就像一个封闭的小世界,极度缺乏外部监督和干预 就像封建王国一样,说到“开明的君主”,它会使国家和人民富裕起来。如果教师不够开明,能力不强,可能会导致师生之间的“内讧”。

    导师可以利用他们的权威来下达命令和指示。另一方面,研究生可能会使用隐藏的武器,就像武侠小说《驱散成就》一样,这会伤害人们的生命。例如,当他们从学校毕业时,他们故意保留了多年积累的实验经验和技能,没有告诉他们的老师和弟弟妹妹,让本应进行的实验陷于停顿。

    他在网上论坛上发表了自己的文章,引起了很大反响。

    不久前,全国人大教授公开宣布,他将切断师生与弟子的关系,再次使导师与研究生的关系成为教育的热门话题。 现在,研究生和导师之间的关系真的像王浣说的那样深厚吗?

    说到钱,“老板”就是老板。

    虽然舆论一再批评当今研究生教育中的师生关系是一种异化,但事实上,导师所用的“老板”一词已经被越来越多的研究生所认可和接受。

    郑梦(不是他的真名)在上海学习了三年零一次。她仍然不习惯听哥哥姐姐们称她的导师为老板。但是在和她的导师进行了一年多的实验后,她感慨道:“真是老板!”

    郑梦的研究所,每个实验室都要为自己的盈亏负责。郑梦的导师专注于横向课题,通过为企业服务赚钱。

    郑梦目前的实验进展不顺利。导师对此不满意。他直言不讳地说:“如果实验室想赚钱,你必须为实验室做出贡献。” ”郑梦说,“说到钱,老板就是老板。" “郑梦有个同学是污水处理项目的导师。为了帮助工厂解决技术问题,这个同学在工厂呆了21年。

    作为“老板”,有些导师对学生不礼貌。

    王浣的博士生导师在批评学生时非常严厉,“他一点也不在乎学生的脸色,有时在繁忙的走廊里责骂他们。" 当王浣的一个学校姐妹第一次进入实验室时,她被责骂并哭了好几次。

    就像在工作场所一样,如果你遇到一个你不喜欢的“老板”,研究生也有他们自己的战斗方式:简而言之,他们可以阻止想要加入导师的本科生。想尽一切办法尽快离开,例如,那些能直接找到工作的人宁愿拿到硕士学位然后离开。

    郑孟雁曾考虑继续和导师一起读博客,但现在他打消了这个想法:“大多数实验都是重复的!”由于应用研究技术相对成熟,她所做的研究几乎没有创新。

    不害怕被导师责骂,而是害怕被指错方向。

    与导师进行平等对话也是许多研究生的苦恼。 科学研究中的分歧是经常发生的。王浣说,当老师和学生有分歧时,往往是老师依靠自己的权威来做出最后的决定。

    嵇山(化名)在实验室里有点孤独。 她听从老师的安排,开始自己研究新的方向没有哥哥或姐姐来指导她,这意味着她必须花更多的时间阅读文学和探索实验方法。 经过两年的实验,导师认为这个研究方向没什么价值,所以他停止安排其他学生继续这个方向。 稷山成为探索道路上的先锋和烈士。

    嵇山经常觉得自己就像导师种下的庄稼。即使他这个季节种得不好,他的导师仍然会有下一个收成。“一个不能发论文的学生对老师的影响很小,因为还有其他学生会超过他,但对这个学生来说,这将直接影响正常的毕业。” “

    由于实验方向的问题,王浣和他的导师争论了几次,但结果并不乐观。 因此,王浣采取了被动的方法,一边做导师安排的内容,一边做自己设计的内容。 当他拿出足够的实验数据来支持他的研究方向时,导师只能默许他继续工作。

    然而,医生毕业后,王浣和他的导师几乎没有联系。

    在导师和研究生的关系中,学生不服从老师是最糟糕的情况。 王浣说,如果老师对学生的实验指导连续几次不正确,老师在学生心中的威信就会迅速下降。 “只要老师能正确地引导学生,即使他对学生的态度更差,责骂学生,学生也能容忍。”

    “我们研究生日夜毫无怨言地做实验,只关心结果 ”王浣说,“老师给钱,学生出资。如果他们能做到这一点,这将是教师和学生的共同成就。 “

    围绕论文的竞争是最激烈的”

    “师生共同的成就”往往体现在论文中,这也是师生矛盾的一个主要焦点。

    首先,论文的作者权经常会引起老师和学生之间的反感。

    对于学术研究生,大多数大学都要求发表论文,至少一篇 根据现行规定,只有教师有权提交论文,即教师通过注册账户在期刊上发表的论文将得到学校的认可。如果学生以自己的名义提交论文,即使他们能够成功发表,他们也不会被学校认可。 此外,一旦这种事情发生,它也会严重影响学生在学术界的声誉因为他违反了默认规则。

    对于许多老师和学生来说,老师是通信作者,写论文的学生是第一作者已经成为一种普遍的做法。 通讯员,通常是实验项目的负责人,提供实验设备、药物和资金;第一位作者对论文做出了最大的贡献,他通常是实验的直接操作者。

    但是也有一些老师,连同当时的第一作者和通信作者,如果老师不给他们很多指导,很容易引起学生的不满。 在一些学术论坛上,教师在论文上大声说出自己的名字并不少见。

    为了按时毕业,学生们希望尽快把论文寄出去,而一些导师希望学生们继续深入研究,并“为一个大项目攒钱”,这样就产生了矛盾。

    王浣在博士和博士后研究中遇到了类似的情况。

    读博客时,王浣做了足够的实验数据来发表论文,但老师要求他在某个方向做进一步的探索。 他按照老师的想法做了两个多月的实验,但没有得到预期的结果,最后他不得不根据原始数据发表论文。

    “这其实有一定的赌博性质 ”王浣说,如果老师判断正确,试卷的分数可以提高很多;如果你判断失误,你只会浪费时间。 然而,对于科学研究来说,判断的准确性并没有得到保证。这不仅取决于老师的水平,还取决于运气。

    面对“尽快毕业论文”和“省下一大笔钱”之间的矛盾,上海交通大学电子信息与电气工程学院教授陶夏美认为,如果学生计划继续进行科学研究,导师可以用科学研究的精神说服学生。然而,如果学生不同意,导师只能尊重学生的意愿。

    论文的数量和质量能否满足毕业要求是一些研究生和导师矛盾激化的根源 季珊表示,当研究生们在一起聊天时,有些人会抱怨他们的导师“太有原则”根据学校的要求,学生们发表的论文数量已经能够毕业,但学生们却因为达不到导师的实验室标准而不得不推迟毕业。

    安在涛夏美认为,这是必须遵守的底线。 她认为导师带学生就像树立一个品牌,“我必须为我的品牌质量做好工作。” 如果培养出来的学生素质高,也将形成良性循环。

    陶夏美强调,论文数量不是判断学生是否符合毕业标准的唯一标准。如果一个学生只发表一篇高质量的论文,他也可以毕业。 但到目前为止,还没有这样的先例。

    事实上,论文的问题也给导师带来了很大的压力

    陶夏美曾经带领一名已经学习了4年的博士生,但是他的论文甚至没有达到上海交通大学博士生的初步答辩标准。 陶夏美认为他的“学术水平远远低于标准”,并建议学生推迟毕业并继续做实验。 出乎意料的是,这个学生哭着跑进了她的办公室,并威胁要跳楼。 无奈之下,陶夏美组织教授委员会为学生做了初步辩护。因此,“五六名法官和教师也认为学术水平不够。” 后来,学生们被说服,推迟了半年毕业。

    “你是来做学术工作的。如果你在老师办公室哭,你可以在四年内毕业,这个学位一文不值。 陶夏美说,如果博士生的毕业论文在外部考试中的分数在大学里垫底10%,学生甚至可能需要推迟一年才能回复。

    许多教练都经历过类似的事情 一些导师害怕学生的意外事故,所以他们不得不降低要求并“放水”,这样学生才能毕业并拿到学位。有些导师实在无能为力,所以他们不得不帮助学生一遍又一遍地修改论文,甚至重写论文。

    在“跳楼”事件后,陶夏美能做的就是更加谨慎地招生。

    导师和学生是一个群体

    虽然他们认为学生和导师之间存在冲突,但王浣也表示,大多数导师和学生之间的关系相对和谐,很多导师和研究生都有深厚的感情。

    王浣硕士期间的导师给了他很大的自主权,让他能够探索自己感兴趣的方向,这让他“在研究生院非常开心”

    厦门大学教育研究所所长刘海峰多年来一直关注高等教育领域。 他认为,在20世纪80年代,研究生和导师之间的关系更像是传统的中国导师关系老师只带一两个学生,师生之间的关系非常密切。

    自20世纪90年代以来,导师带学生做项目并奖励他们变得越来越普遍,尤其是在科学和工程领域。 如果老师要求学生做项目,却给很少的钱,这很容易导致老师和学生之间的冲突。 这种现象在科学和工程中更常见。人文学科项目较少,所以师生之间的经济利益关系相对较少,关系也相对简单。

    一位不愿透露姓名的导师说,研究生和导师之间存在如此多矛盾和摩擦的重要原因之一是研究生招生规模的不断扩大。导师有时不得不一次招募十几名学生。“现在研究生培训就像在工厂装配线上制造产品。没有师生之间充分的交流和沟通,就不会有矛盾吗?”

    “老师和学生实际上是一个群体 陶夏美说,导师和学生需要相互支持,才能相互受益。

    作为学生,吉山对导师的期望很简单:“我只希望导师能尽快回复邮件,不要一直发短信提醒我。” "

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