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  • 关于增强领导干部法治观念的六个维度

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-10-13

    改革开放36年来,中国的法治建设取得了长足的进步,但与预期目标仍有很大差距。在许多部门和许多地方,具有比法律更大的权力的“管理思想”和“个人意识”仍然顽固地影响着人们。某些地方的领导干部,特别是中高层干部的思维方式和生活方式,特权意识强,法律观念薄弱。他们习惯于将自己置于法律和制度之上。领导干部的法治实力对党员和群众具有重要的指导和影响作用。在一个国家中,即使立法者和执法人员也缺乏正确的法律概念,我们如何期望社会和公众信仰并倡导现代法治概念?笔者认为,要加强领导干部法治,就要研究和把握法治观念。影响和制约因素应从以下六个方面入手,以促进领导干部法治观念的发展。

    值。法治的概念是由价值观决定的,并受到它的深刻影响和制约。民主的价值观奠定了法治概念的理论基础并规定了其内涵。法治的价值观决定着法治概念的内容和基本要求。 “必须相信法律,否则法律将是徒劳的。”机构和法律只有将其内部化为价值观和行为准则,才能发挥作用。

    机构意识。领导干部的制度意识反映和影响着法治观念。法治要求人们必须尊重和惧怕法律,并习惯于将其行为置于法律规则的规范和约束之下。领导干部的制度意识是指领导干部对制度的基本看法,对制度建设的要求和态度及其自身行为,以及领导干部对制度的认识和培养。领导干部既是系统的制定者,又是系统的执行者。因此,提高领导干部的制度意识,对于严格按照制度建设法治观念至关重要。

    机构素质。一个好的法律制度必须满足严格,系统和科学的要求。为了增强制度的刚性,我们必须完善制度中的处罚规则,以增强制度的威严。同时,特权意识从上到下被破坏。无论是谁,只要违反了制度和刑法,都必须受到惩罚。这样,有可能及时地将这一体系建设成为一门坚固的武器,从而将加强全党和整个国家的法治观念。

    系统的执行力。 “没有遵循信仰,法律也意味着虚拟设备。”如果有不依赖它的法律,那绝对是不可能的。它将破坏法律的严肃性,并减少人们对法律的信任和拥护。当然,这也会影响领导干部和法律的意识。发展质量。因此,我们必须做法律,必须严格执法,必须对法律进行调查,并努力缩小立法与实际执行之间的差距,以便将系统整合起来,以便有效完善领导干部法治。

    监督和问责制。失去监督权会导致腐败,缺乏监督威慑力,难以实现制度的制衡和制度意识的削弱。严格执行党政领导干部问责制,使违法违纪者受到应有的责任追究,对于实现权力和责任的统一,提高领导干部的制度意识,具有重要意义。 “欺诈者在哪里获利,那么追随者就会跟随;如果欺诈者受到惩罚,那么追随者是绝对的”。如果他们没有犯罪,他们将有罪,不仅会对罪犯进行教育,而且还会对他人产生威慑和预警作用。

    国情,传统和文化。传统和文化是法治概念的“根源”。中国的封建社会已有2000多年的历史了,专制传统,特权思想和人类文化根深蒂固。在我们的传统文化意识,政治意识和意识形态中,缺乏制度意识和法治概念。因此,必须立足国情,勇于传统,摒弃文化,逐步提高领导干部的制度意识和法治观念。

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