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  • 台湾科研人才待遇偏低外部揽才处下风

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-02-08

    来源:中国新闻网,发布时间:2011年

    商品名选择:中小型“大型”台湾科研人才薪酬低,外部人才招聘薄弱,据台湾《中国时报》报道,“现在聘请新教授的问题非常严重。” 如果着名的欧洲和美国大学也想要他们,我们就找不到我们喜欢的人。最近,我看到的所有人都被送到了香港和新加坡。 台湾清华大学校长陈立军6月8日表示,他找不到新的人,让清华大学受害多年。这个问题不仅困扰着清大学,也很快让台湾的“中央研究院”和台湾大学束手无策。

    台湾“中央研究院”于6月8日发布“研究、教育和公共服务分离制度改革方案”,由院长翁启惠和“行政院行政委员会委员”祝靖依共同解释。 提案一开始就指出,对研究型人才的竞争十分激烈,研究教育界一直呼吁当局实行“公共教育与教育分离”,灵活放宽教育人员的待遇机制,以提高招聘优秀外部人才的竞争力。

    台湾大学教授和研究人员的待遇明显低于欧洲、美国和日本,甚至新加坡、香港和大陆。该提议直截了当地说,“香港和韩国教授的待遇比台湾高两到四倍,这给台湾招募优秀科研人才带来巨大压力。” "

    台湾中央研究院经济研究主任彭新坤指出,台湾大学经济系原本打算去年招收五名新教授,但最终全部被日本、香港、新加坡和澳大利亚带走。 经济研究所最初发现了一个非常好的人,立即被内地截获。“在签署正式文件之前,我们必须经过三级和三级审查。大陆将在48小时内签署此人。” "

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