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  • 我国已累计招收培养14万余名博士后

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-01-12

    作者:孟祥福资料来源:人民日报发布日期:2015/12/1 10:445:12

    Select Name:萧中

    Da

    我国为了建立国家政府、政府治理、工业繁荣,已经招收和培养了14万多名博士后 三十年前,随着中国改革开放的推进和富国强兵的热切期盼,党中央创新人才培养机制,博士后制度应运而生。

    对人才的渴望反映在党和国家领导人的深切关怀中。 1984年5月,邓小平同志在人民大会堂会见了诺贝尔奖获得者李政道教授,认真听取了李政道关于实行博士后制度的意见和计划。 “这个方法很好,我同意 培训与使用相结合,在使用中培训,培养与使用中寻找更先进的人才 听了李政道教授的介绍,邓小平同志欣然说:“这是一种新方法。”。成千上万的移动台已经成为一个系统。这是一个培养科技应用人才的系统 “

    1985年7月,《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》发布,中国博士后制度正式实施,很快走上了快速发展的轨道。 到目前为止,中国已招聘和培养了14万多名博士后人员,在科学研究、经济建设等领域发挥了重要作用。

    人才建设带来新的花朵

    科研成果

    在过去的30年里,中国的博士后制度从无到有,从小到大。博士后工作从原来的中央直属单位发展到全国31个省、自治区、直辖市的重点大学、研究所和企业。该研究领域已从科学和工程发展到涵盖所有13个学科的110个一级学科.中国已建成3011个博士后研究站和3405个博士后研究工作站。 博士后制度刚刚起步,已经成为我国培养高层次人才的重要渠道之一。

    系统是否好取决于结果。 多年来,许多博士后人员被选入各类人才项目,其中国家“百万人才工程”的年入选率最高,达到34.36%。“国家杰出青年科学基金”、“中国科学院百人计划”等国家级人才项目的入选率平均约为20%。 截至2014年,已有52名博士后研究员当选为这两个研究所的院士,他们在博士后期间的研究方向与目前院士的专业方向100%一致。

    不仅人才济济,而且成果丰硕。 经过30年的训练和30年的辛勤工作,在科学研究前沿奋力拼搏的博士后研究人员不仅主持和参与了国家重要研究课题,还在经济、科技、国防等领域取得了一批高水平的研究成果,成为推动我国科技创新的重要力量。 据不完全统计,从2009年到2013年,以博士后经验为主要参与者的研究人员获得了470项国家科学技术奖,其中53%获得了2013年国家技术发明奖。获得国家科学技术进步奖和国家自然科学奖的比例分别达到30%和45%。

    人才流动合理化

    企业更具创新性

    30年来,通过科学规划、不断创新和完善管理体制,一条符合中国国情的中国特色博士后发展道路越来越宽。 博士后制度坚持“培养与使用相结合”的正确方法。在使用中培养,在培养和使用中发现更多的高级人才,不仅打破了人才流动的障碍,也为企业培养了一批高素质的人才。

    博士后制度突破了传统人事管理制度在户籍管理、人事关系、职称评定等方面的局限,为博士后人员在高校、科研院所、企业、不同地区和所有制单位之间、不同学科和研究领域之间开辟了流通渠道,极大地促进了我国高层次人才的合理流动。 目前,博士后教师和科研人员的选拔和留用已成为许多高校和科研院所聘用人员的重要途径,并探索和建立了新的选拔和聘用机制。

    博士后制度在企业技术创新中发挥着重要作用。 1994年,中国在上海宝钢建立了第一个博士后研究工作站,标志着博士后工作从高校和科研院所向企业的扩展。 此后,中国在教学、科研机构和生产部门之间建立了沟通与合作关系,探索了一种产学研结合的有效模式。 据不完全统计,2009年至2013年,该站博士后获得了发明和实用新型专利,其中个人获得的专利最多达61项。

    建立新的沟通渠道

    拓展学术视野

    发展的坚实基础和突破 五年来,中国不断创新机制,探索人才培养新途径,博士后工作迈上新台阶。 如今,博士后学生有更多的机会从事学术交流活动,视野更广,研究能力更强。

    从国际角度来看,科学人才培训是不可或缺的。 “十二五”期间,中国博士后国际化进程取得显着成效。 2011年,中国推出“香江学者(湘江学者)”计划,每年向香港8所大学派出约50名博士后研究员开展研究工作。开展“国际学术交流项目”,支持站内博士后研究人员赴国外参加学术会议……目前,中国已在博士后国际交流项目上投资1.3亿元。 同时,中国正在积极探索博士后学术交流在中国的发展。 2015年,中国赞助了27项学术交流活动,3000多名博士后研究人员参加。

    加快人才培养,制度建设是关键 为了进一步培养高层次人才,促进全面建设小康社会,“十二五”期间,中国通过委托调研、座谈会、实地调研等多种形式开展了广泛的专题研究。按照简化管理、下放权力、管理与监督相结合、加强监督的原则,中国起草并形成了博士后制度改革的规划和意见。 同时,中国将研究并起草《博士后工作条例》,实现博士后工作的法制化管理,保障博士后工作的进一步发展。

    当前,在世界新一轮科技革命和产业转型的关键时期,创新已经成为综合国力竞争的关键,人才的重要性更加突出。 中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹为民表示,中国将为博士后工作确定新的增长点,重点关注创新驱动发展战略、大众创业和创新,制定创新创业的支持和优惠政策,搭建科技成果转化平台,引导博士后科研人员将科技成果转化为生产力。同时,坚持培养和使用相结合,鼓励博士后研究人员到企业开展创新创业,服务经济社会发展 (原标题:30年来,中国已招聘和培训了14万多名博士后人员)

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