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  • 关于商业银行会计人员职业道德素养的思考

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-10-28

    1银行会计职业道德概述

    1.1银行会计职业道德的涵义

    银行会计职业道德是银行会计师必须具备的基本素质。银行会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益的一种手段。它具有相对的稳定性和广泛的社会性。银行会计职业道德可以调整商业银行关系中的经济利益,并遵循国家金融政策和法规的前提。下面,要保证经济秩序的正常运行。

    1.2银行会计职业道德的内容

    银行会计职业道德要求会计师热爱自己的工作,热爱自己的工作,并以强烈的热情和奉献精神从事自己的工作。他们工作的行业通常与经济联系在一起,并且更加敏感。因此,银行会计师必须诚实守信,并且不得随意披露银行财务和客户信息。

    1.3银行会计师在职业道德中的作用

    银行会计师的职业道德可以规范会计行为,实现会计目标。这也是会计师提高其素质的内在要求。优化银行会计业务行为和道德操守,将有助于促进会计师和银行的共同发展。银行会计师始终铭记奉献,守法,诚实守信的理念,树立正确的人生价值观,有利于提高职业道德,养成和塑造优秀的个人素质,提高业务水平,增强综合能力。

    2商业银行会计人员职业道德现状分析

    近年来,中国面临着经济结构和产业结构的转变,以及商业银行竞争的加剧。因此,它需要使会计专业和商业银行的财务管理更加标准化,专业化和合法化。在经济飞速发展的过程中,一些商业银行还缺乏会计人员的职业道德,这不利于商业银行的持续健康发展,也制约了工厂社会主义职业道德的建设。针对商业银行会计人员职业道德的现状,分析其现状,找出存在的问题和原因,并分析原因,有利于加强我国会计人员职业道德的建设。商业银行。

    2.1银行会计师职业道德建设成就

    大多数商业银行会计师能够热爱自己的职位,一丝不苟,严谨认真,诚实,准确并符合对银行账户的客观和实际反应。牢固树立以客户为中心的思想,尊重客户,为客户提供便捷的服务。同时,商业银行会计人员不断提高服务水平和质量,以认真负责的态度对待每一个客户,并妥善处理每一项业务。商业银行的大多数会计师在处理好业务的同时严格遵守财务法规。在倡导学习法律法规的背景下,认真研究《票据法》,《银行法》等相关银行法律法规,坚决执行党的财政政策,确保银行会计工作顺利进行。

    2.2银行会计师职业道德存在的问题

    2.2.1缺乏职业道德

    商业银行在经济发展中起着越来越重要的作用。随着商业银行的飞速发展,对商业银行会计人员职业道德的要求越来越高。但是,由于商业银行在建设银行会计师职业道德中的雄厚实力,对经济利益的单方面追求,以及商业银行会计师自身的客观原因,工厂内个体银行会计师的职业道德是弱。有些商业银行会计师的工作伪造,服务态度差,不熟悉的业务技能,缺乏责任感并完全遵守职业道德。甚至违反法律法规。

    2.2.2诚信建设的危机

    同时,在会计职业道德建设中,诚信机制不健全,导致经济活动的交易蒙蔽。在市场经济条件下,经济活动中各个主体之间的交易是相互进行的,没有形成有效的信息保障机制。披露,传播以及信息交易者和投资者都了解信息不对称性。

    在现阶段,中国仅促进会计诚信和诚信教育还不够。它尚未形成以会计诚信为荣的文化氛围。这家商业银行的会计人员一直犯有罪行,以换取更多的利益。我们只有一个良好的社会和文化氛围,以不诚实和可信赖为耻,并以诚实和可信赖为荣。让外部监督形成一个很好的机制,以引起不履行诺言的耻辱,加上法律协会,以管理会计诚信危机。

    2.2.3客户信息的披露和缺乏特殊研究业务概念的

    商业银行的会计人员拥有大量的客户信息和业务信息。商业银行会计人员未能有效地遵守法律法规,工厂现场客户信息泄露事件给商业银行和客户造成了巨大的经济损失。

    随着社会主义市场经济的发展以及商业银行会计人员工作的特殊性,专业性和技术性的加快,商业银行会计师积极学习新知识,新思想并与时俱进的要求越来越高。时代,但是有这样的会计师。思想上有懒惰的行为,没有在考虑进步,而在满足当前情况。

    3银行会计师职业道德原因分析

    3.1商业银行会计人员的现有部分缺乏专业照护

    首先,一些会计师缺乏专业素养,他们的态度也不正确。会计人员工作per业业,没有奉献精神和奉献精神,缺乏务实,客观,公正的工作态度。

    同样,实际上,许多会计师缺乏基本的业务素质。商业知识差和商业知识老化。

    最后,在现阶段,中国会计人员的职业谨慎教育机制还不完善。许多会计师缺乏专业信念,并不总是使自己想起职业底线和职业道德标准。因此,中国必须实现教育观念的改革,实行兼顾技能和美德的会计教育机制。

    3.2监督制度不健全,信用机制还没有建立

    目前,我国对会计信息质量的监督分为内部监督和外部监督。有必要完善平衡控制监督机制,以制度约束行为。

    其次,信用机制还没有建立,市场机制就是信用机制。但是,由于目前中国会计行业缺乏现代化,而且员工人数众多,所以每个企业的实际情况都不同。各地难以实现对会计从业人员的及时评价和监督,职业道德评价体系平台的建设还不完善。

    3.3减少利息和不可信赖的成本会导致频繁的会计失败

    从某种意义上说,利润驱动将成为会计信息失真的重要因素。会计信息失真已成为那些有权使用其权利谋取个人利益的人的保护伞。通过虚假陈述,可以规避违反法律和法规的行为。这不仅会导致税收和国有资产的大量损失,而且工厂资产账户不匹配。领导职务人员滥用职权,利用会计人员促进个人利益及其相互依存关系,任意指导会计人员,以谋取较小的集体利益甚至个人利益干扰会计工作。例如,向银行贷款时,有必要夸大资产和净资产,以掩盖不良资产;上报经营成果,“充水”;向税务部门上报税收时,人为增加成本,通过会计核算方法减少利润。逃税的目的。最后,降低不信任成本为会计不诚实创造了条件。目前,会计欺诈往往没有得到应有的惩罚。该部门负责人和会计师的责任很少得到调查,仅打击欺诈是不够的。反过来,可以减少会计欺诈和会计损失成本。许多人接受了法律的考验,成为我们建立诚实会计的规模疾病。

    加强商业银行会计人员职业道德的四项措施

    要加强商业银行会计人员的职业道德建设,就要在各个方面努力工作,完善内部控制机制。商业银行会计师需要通过提高职业道德,在银行内部建立良好的职业道德并促进商业银行的健康来提高其职业道德。不断发展。

    4.1加强会计人员对财务的认识

    中国现有的会计从业人员不清楚财务会计的状况,仅将其视为会计职位。会计师只能将财务工作作为神圣的工作来完成任务。必须从培养金融素养入手,加强会计职业道德教育。主要实施职业教育,注重职业道德教育和诚实守信教育。同时,会计师要增强自我意识,提高自我修养,为会计职业的健康发展贡献自己的力量,坚定树立遵守职业道德的信念,牢记会计准则,敢于承担责任。坚持原则。

    4.2在银行内部营造良好的职业道德氛围

    商业银行诚信文化的建立可以规范商业银行会计人员的行为。培育诚实守信的企业文化,可以使商业银行会计界形成共识,这不仅有利于银行的发展,也有利于个人的发展。在银行内部形成互信氛围,可以促进商业银行会计师的自我发展,自觉遵守法律法规,提高业务知识水平。商业银行可以进一步增强凝聚力,促进商业银行的健康可持续发展。

    4.3建立会计师的诚信档案

    建立对会计师职业道德和职业道德的监督。根据中国的实际情况,可以很容易地进行。另外,建议结合会计凭证的年检记录会计人员的不信任行为和不良信用行为。定期向公众发布不良信用清单。另外,将会计从业资格证书与年检和会计专业诚信相结合,建立持有人档案。不遵守会计职业道德,未通过道德考核的人员,不通过年检,自觉遵守会计职业道德。

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