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  • 对话戴海龙:讲述天普大学免职事件完整始末

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-06-27

    资料来源:华侨News.com。发布日期:2016/7/15 15:33603360338

    Select Name:萧中

    Da

    Dialogue戴海龙:讲述坦普尔大学被开除的全部故事

    坦普尔大学董事会于7月12日召开董事会。所有人一致投票通过对总统西奥多的不信任投票,并宣布他们打算解雇西奥多 鉴于情况逐渐明朗,戴海龙教授也打破沉默,接受本报独家采访,并发表声明(昨天的报道和声明扫描件) 在采访中,他证实了许多谣言,澄清了对他的一些指控。 采访于7月13日上午举行。为了恢复王博士的原话,记者只能在括号里加上几个字。

    问:事件是如何开始的?

    一个非常重要的事实是,我们的董事会昨天一致同意解除尼尔西奥博尔德的校长职务。第一个原因是处理我的案子的过程和动机是错误的。 他表面上的原因是我们的资助超出预算。 此外,他解除我武装的方式在学术界几乎从未发生过。 (他解雇我的方式)突然,他发布了一条消息,通知每个人他会立即解雇我,在通知我的半小时内,他说他会换我办公室的锁,那时我还在办公室。 在美国,即使是在工业领域,这样的事情也很少发生。 他为什么这样做,我们必须亲自问他 然而,正是由于他不合理和不寻常的行为,董事会感到震惊和愤怒。

    问:校长以前跟你说过解雇你的事吗?

    是的,校长在6月10日正式通知我,他想让我离开这个职位。 就我而言,过去几年我在天坛所做的贡献是显而易见的。 自从我就职以来,申请我们寺庙的学生人数增加了80%。 对整个美国来说,由于高等教育部门的人口变化,全国大学入学人数实际上逐年减少。 然而,由于我们办公室采取了一系列措施,我们没有看到申请人数减少,而是增加了。美国的任何一所大学都会发现这极其严重。 因此,坦普尔的排名开始上升,因此来了更多的学生,我们的学费(收入)也增加了很多。 由于我们办公室的努力,我们还招聘了许多国际知名的教授。 我们之前对美国科学基金会的排名大约是140,现在我们已经上升到前100名。 坦普尔曾是美国卡内基基金会的一所中学。直到今年年初,(我们)第一次成为一流的研究型大学。 大约有100所一流的研究型大学。 根据私人论文评估网站webmatrix通过谷歌引用统计的全球2000所大学的数据,就引用次数而言,坦普尔现在排名世界第29位。 你可以看到,在过去的几年里,我们在学术领域取得了很大的进步。

    所以,事实上,校长也知道我所做的这些贡献。 他要我离开,动机是什么,我只能猜测 但不管动机是什么,他让我离开。 对我来说,我知道如果校长想让副校长离开,不管这有多不公平(不可能) 所以从那以后,我开始准备所谓的退出机制。 在这种退出机制中,根据学术实践,应该有我的继任者的公开选拔。 因此,我说,只要有一个开放的选择,找到合适的人,我就会离开。 许多学校会给这个人足够的时间,即使他们表现不好(经理) 因此,我的这一要求怎么强调也不过分。 但是他非常坚持我必须在三周内离开。 从那以后,我一直在和他谈判,但他不知道为什么,在6月28日突然非常粗鲁地宣布了这件事。

    问:据说学长建议你在正式发布解雇声明前换个职位,是这样吗?

    A:是的,他当时给我的提议是让我回去当主管国际事务的副总裁。 我没有接受,因为在我成为执行副总裁之前,我是科学技术研究所所长和国际事务副总裁。 此外,在普通大学中,国际事务的管理不被视为学术管理职位。

    问:那为什么会超出助学金预算?超额部分不是一个小数目(2200万美元)

    这个数字完全是相对的。 最重要的是(因为)我负责学术事务,(所以我们正在考虑)如果我们增加对学生的资助,会有什么积极的影响,我们能负担得起吗? 因为预算是这样的,你已经做了一个预算,例如,交通费是多少,但是假设你今天为了赚更多的钱必须增加预算,你会做吗?因此,所谓的预算是一个内部程序,最重要的是我们的学费增加了。 (正如我在声明中所说的)我们的资助项目给坦普尔带来了更高的声誉。然后我们在助学金上花更多的钱,学生得到更多的好处。 这也是我们的招聘策略之一,然后这个招聘策略非常成功,为我们吸引了更多的学生。 当你招收更多的学生时,你当然要增加预算,所以我们的实际学费收入也增加了很多。

    问:根据董事会后的报告,据说校长已经知道预算超支了,是吗?

    A:他知道吗,我不知道 然而,直到今年3月,我们的财务主管才通知我(超额部分) 之后,我们立即采取措施调整未来预算。 我们的财务主管(在接受坦普尔新闻采访时)说预算超支很难预测。 然后他补充说,即使我们想再做一次,我们仍然会做同样的事情。

    问:你知道预算超支后做了哪些调整吗?

    一方面,我们增加了预算;另一方面,我们适当调整了奖学金的要求。 这些都是非常正常的程序。 董事会昨天的决议明确指出超支是校长的责任,这一点非常重要。

    问:你以前和校长有冲突吗?

    不,一点也不 作为一个人,我一直采用儒家的原则。 我记得有一年,我们的前劳工部长赵小兰来到费城发表演讲。我印象深刻。她当时说,在她任职期间,她做了这做了那,但她说,这一切都归功于布什总统当时的领导。 赵小兰向我们展示了儒家的学习方式和做一个好官员的方式。这也是我在坦普尔工作的原则。 对我来说,我们取得的所有这些成就都归功于校长。 因此,没有外界对存在什么(矛盾)的猜测 所谓的冲突意味着我的要求是一个简单而有尊严的退出机制,他坚持要我在6月底前离开。

    问:你突然被解雇后,你的同事、学生和其他人都做了些什么?

    A:那时候,很多人私下表示支持我。 此外,还有一个网上请愿书,它也广泛反映了寺庙教授、学生和校友的意见。 我的学生和同事,不仅是科技学院的教授,还有其他学院的教授,都来支持我。

    我认为,一方面,这表明我在过去的四年里一直是教务长,并且(使)许多人觉得我想更好地改变圣殿,我们圣殿确实处于历史上最好的学术时期。 他们也知道我是一个人。我总是想着别人,而不是我想做的事

    问:费城杂志昨天的报道提到你被指控性骚扰。你知道发生了什么吗?

    A:首先,让我们弄清楚这是抱怨,不是性骚扰。这是一种“报复” (正如我在声明中所说)我有一个计划,因为我工作表现的失败,我在六个月前改变了她的立场。 然后她编造了一个(抱怨)说我六年前说过的话,然后她认为我现在是在报复她。

    通常我看不到这个调查程序。 在美国,作为正常程序,任何员工都可以提出投诉,因为美国有许多法律保护下属员工的利益。 她投诉后,我们学校(根据规定)必须公正处理,必须进行调查,调查必须完全保密。 因此,这件事有几个疑点。第一个是投诉文件的时间。学校里很多人都知道校长想让我离开办公室。文件是在6月中旬发布的。 换句话说,这与我的解雇无关,但我不知道为什么消息泄露出去了。 因为像这样的常规调查应该完全保密。

    (记者联系了坦普尔大学董事会发言人凯文菲利(Kevin Feeley),证实据董事会所知,该指控与戴海龙博士被免职无关。 目前,董事会仍在调查该指控,但董事会不打算调查该信息是如何泄露的。 )

    问:你认为突然被解雇与你的中国身份有关吗?

    我只能说每个人都可以看自己的眼镜。 我们中国人面临的情况是,我们在美国大学里有许多教授。 包括商业在内,有许多中国科学、工程、医学教授。 然而,就美国的100所一流研究型大学而言,在我这个职位(总统和教务长级别)的200多人中,如果我是第一代移民,就只有两个人(中国人)。 现在他是加州大学圣巴巴拉分校的杨校长 这个现象,你怎么解释,自己相当清楚

    问:你目前在坦普尔大学的职位是什么?你有可能恢复原来的职位或者竞选下一任校长吗?

    A:现在我是一名终身教授,同时我还有一个讲座,那就是卡内尔教授的讲座。 前任职位的恢复取决于下一任校长,竞选活动也将取决于那个时间。

    问:你对未来有什么计划?你想留在坦普尔大学还是想离开?

    我和我的律师正在考虑起诉校长。 除此之外,就目前而言,我计划来年集中精力进行研究。 当然,在未来,这将取决于机遇。 我已经说过了。在过去的两年里,我被美国六所与坦普尔同级的学校邀请为主要候选人。然而,当时我并没有追求这种可能性,因为我在寺庙里待的时间不长。 因此,对我来说,未来如何发展取决于未来的机会。 然而,许多教授来告诉我,他们非常担心如果我离开行政职位,会对寺庙的发展产生很大的影响。

    问:你认为整个事件对你个人和坦普尔大学有什么影响?

    A:就我个人而言,我们的校长以如此粗暴和不透明的方式(处理这件事)造成了很多误解 因为看到新闻的普通人会说他是否犯了什么错误。在这方面,这件事对我的声誉有很大影响。 尤其是昨天,虽然我们不知道消息的来源,但把所谓报复的指控和我被解雇联系起来,然后把它变成性骚扰,这是对我非常非常严重的侮辱,这是完全不相干的。

    根本没有这种事。 在美国,每个人都知道,只要你担任重要的行政职务,你就可能经历过这样的事情。 然而,解释一个仍在调查中的事件作为我被解雇的原因是一个非常不道德的问题。 这对我个人来说当然是一个巨大的打击。考虑到我们中国人在美国的现状,你必须做得很好才能被别人尊重。 然而,现在只有不到1%的中国人在领导层如此困难。你想过将来会发生什么吗? 当然,昨天学校董事会解雇校长的决定是恢复我名誉的积极举措。

    至于学校,这一事件不仅发生在美国,而且在国际上也相当令人震惊。 来自亚洲地区的中国、台湾、香港、澳门和韩国的30多位现任校长,以及前大学校长,联合致函理事会,要求他们彻底调查此事。 我的这一事件无疑对坦普尔的声誉产生了相当坏的影响,但我相信对任何学术机构来说,最重要的是原则。 如果我们能坚持这一原则,那么学校还有希望恢复(它的声誉),甚至更好。 此外,学校董事会替换不称职的校长是坦普尔恢复名誉的第一步。

    问:你还有什么要补充的吗?

    我对整件事感觉非常深刻。 我非常清楚,作为一个中国人,要在这里创造职业,尤其是在教育领域,你必须面对多大的挑战。 例如,大约30年前,当我在一所学校寻找教授的职位时,我去了10所学校面试。他们都是一流的好学校,但我在每所学校都名列第二,第一所都是美国学校。 最有趣的是,宾夕法尼亚大学的第一位教授当时不接受这个职位,所以我成了他们的教授,我也成了当时这些教授中获得终身职位最快的一位,并在8年内升至正教授。与此同时,我开始赢得当时的国家奖项。 那时,仍有许多美国人从事科学,现在越来越多的亚裔和欧洲裔美国人从事科学。 我仍然是少数,你可以说我是先锋

    但另一方面,我也觉得只要你擅长做事,做正确的事,做一个好人,做一个正直的人,每个人都能看到 在这件事上,许多人对我表示了深深的支持。他们中的许多人也是中国人,所以我从一开始就很感激他们。 因此,我也经常说,为了我们的下一代,我必须参加这场战斗。

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