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  • 关于我国工商管理的现状与思考

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-11-05

    1中国工商管理的现状在当今快速发展的今天,社会主义市场经济取得了持续不断的发展。在新时代,工商部门努力改善组织结构,对基层组织进行了有益的探索。但是,就目前中国的社会主义市场经济而言,中国在企业管理方面仍然存在以下薄弱环节。

    1.1工商管理人才的缺乏工商管理人才的缺乏可以大致分为三个层次,即初级,中级和高级。根据相关数据,到2010年底,人才市场对这三个层次的人才有不同的需求。对初级商务管理人才的需求相对较高,中高级商务经理相对较少。现代市场经济是以知识为核心的,它分布在生产,分配和消费中,是一种新型的经济形式。它要求员工具有竞争意识,但也必须具有综合的国际思想,例如国际经济,国际金融,国际贸易等。只有将竞争思想与国际观念相结合,我们才能更好地适应新形势下的要求。但是,很长一段时间以来,制定业务管理人员培训计划都过于重视专业人员,而更多地注重知识的转移。这样的想法和方案不利于创新型人才的培养。它主要体现在两个方面:第一,训练方法比较简单。在培训学生进行工商管理,更多的理论培训,缺乏实践的情况下,中国大多数大学与实际工作是分开的。第二,评估标准相对简单。对学生整体素质的反映并不全面。

    1.2工商管理体制亟待完善改革开放以来,市场体制不断完善,工商管理职能不断完善。面对新形势,对企业管理提出了新的要求,即要扩大管理范围,大力改善薄弱环节,逐步实现职能。不仅可以对经济活动进行有效,全面的监管,而且指导计划还将实现宏观的监督和控制。此外,有必要考虑公有制经济与私营经济的协调发展,促进社会主义市场经济的规范发展。但是,由于业务区域的不同,当前的业务管理系统有其自己的实施标准,因此它们都被划分为多个块,并且不同的业务部门由他们自己管理,这不利于整个行业的统一管理。同时,它不可避免地会长期受到地方保护主义的影响。因此,针对中国社会主义市场经济的特殊情况,建立健全的工商管理体制已成为建设有中国特色的工商管理体制的重要环节。同时,它将成为促进与国际惯例融合的有力法宝。

    1.3工商管理执法薄弱的化学品经销商管理部门,作为规范市场流通的重要守门人,不仅在促进法治方面做出了突出贡献,而且在维护社会和谐中也发挥着重要作用。因此,在企业管理人员的管理中,必须严格遵循依法行政的原则,不断提高企业管理的执法效率,促进职能的执行,使有效性更加有效,促进有效制定。以社会和谐为核心标准的工作思路。并执行。然而,在现实生活中,由于复杂的社会关系,相关部门很难灵活,自由地在不同情况下“开药”,其执法手段有时被视为削弱了绩效。首先,《反不正当竞争法》的某些规定使行政执法权和行政处罚权没有完全融合在一起,通常表现为相关部门拥有行政处罚的权力,但没有后续权力的执行保证,因此进行工商行政管理无法有效保证部门执法的权威。第二,地方保护主义严重,工商行政管理部门的行政工作难以开展。为了发展地方经济,一些地方政府忽视了管理体制,私下决定可以通过政府的同意来奖励和惩罚企业的管理,这极大地削弱了执法能力。

    1.4工商行政管理内部控制作为市场经济的监督、检查和管理部门,不完善,不仅对市场经济的正常运行有着不可替代的作用,而且对整个社会的管理体制也有着不可替代的作用。但也存在其内部管理问题。主要表现在以下两个方面:一是工商行政管理部门设置比较复杂,导致国家投资利用不足,部分单位财务管理体制不完善。二是工商行政管理部门内部审计环节不完善。内部审计的关键环节是对管理和会计的审查。目前,我国工商管理机构内部审计还不完善。经济独立监管仍难以实现,内部会计控制的效果也无法保证。

    2。完善我国工商行政管理的措施

    2.1在创新人才培养模式满足专业人才需求的新时代,高等教育逐步普及,我国对外开放不断向多层次、全方位拓展,经济全球化进程也在加快。在这种情况下,工商管理专业教育也需要步入市场化、国际化的轨道,培养出来的工商管理人才需要具备适应新时代要求的创新能力和社会适应能力。因此,在培养企业管理人才时,必须满足从生产到管理再到服务的一站式需求。

    2.1.1创新教育的理念是任何学科的发展都要有利于社会经济的发展,工商管理也不例外。因此,要加快转变企业管理观念,更新管理观念。企业管理人才培养应以“创新”为核心内容,以创新基地建设和教学体系改革为手段,培养具有实践精神和实践能力的综合型人才。这些人才应具有较强的市场经济意识、较强的适应能力、不断吸收新知识和进步的能力。进一步发展的潜力。

    2.1.2建立企业管理人才的国际竞争意识近年来,由于企业管理符合市场经济体系的发展要求,因此已成为受欢迎的高中毕业生。另外,工商管理专业可以适应经济全球化和市场国际化的趋势。因此,为了在新形势下更好地将中国经济推向世界顶峰,新的工商管理者不仅必须树立国际竞争意识,还必须培养国际经济,金融和贸易思想。

    2.2完善企业管理制度,发挥工商管理职能在新的社会历史条件下,社会主义市场经济在改革中发展,发展得到完善,改善中取得了较快的发展。市场实体和市场行为变得越来越复杂,并逐渐打破了传统的限制,如所有权限制,地域限制等。在这样的条件下,工商管理体制的促进逐步完善,不仅满足了社会主义市场经济发展的需要,而且有效地发挥了工商管理的功能。

    2.2.1建立工商管理体系的宏观控制工商管理是一个国家不可或缺的一部分。它在一个国家经济的宏观调控中起着重要作用。因此,工商行政管理部门必须努力满足每个时期国家宏观调控的有关要求,以有效地促进其对社会经济活动的监督管理。因此,在构建工商管理体系时,一方面可以充分发挥注册管理的作用,并要求根据不同时期,不同政策对工商行政管理部门的具体情况进行具体分析。特定地区等针对不同行业的特殊情况。要正确把握区域发展的门槛,实现区域经济的协调发展和协调发展。另一方面,企业管理的宏观调控也可以起到全面监督管理的作用,促进市场机制的发展和完善,促进经济的可持续发展。

    2.2.2建立新时期统一的工商管理体制,适应社会主义市场经济发展的新要求,加大对社会主义市场的统一管理,现行工商管理体制应及时改革,形成统一性。管理上,权威的指导和全面的企业管理制度的有效实施,从而促进了我国经济又好又快的发展。

    2.3优化企业管理执法对策,加强企业管理执法

    2.3.1完善我国工商行政管理法律体系,应以法律《合同法》《反不正当竞争法》《反垄断法》和《消费者权益保护法》为重点,根据具体情况,进一步制定具体的单行条例和具体实施细则。新规与旧规和谐结合,有效解决了操作性基本法弱化的弊端。此外,要切实加大法律法规宣传力度,增强学习培训实效性,不断提高企业管理人员的法律意识和依法办事能力,切实履行法律、法规赋予的职权。

    2.3.2调整职能组织,理清职能关系目前工商行政管理业务部门职权范围不明确,主要是交叉分布、分散管理的职能。单独执法。由于职能不明确,市场监管力度不同程度减弱。因此,为适应工商行政管理部门监督执法的需要,对工商行政管理职能进行了“三点”规定,一是行政许可和审批,二是行政监督与处罚;三是行政监督。这一举措使企业内部职能得到有效调整,避免了现有制度设置繁琐的现象,大大加强了企业行政执法的执法力度。

    2.3.3监督制度化,执法规范化和公平竞争是政府考虑社会经济发展的两个重要标准。此外,工商行政管理部门还应努力改变行政职能,加强建立服务型企业管理制度,进一步规范执法。

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