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  • 七部门公布新世纪百千万人才工程国家级人选

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2020-03-04
    资料来源:人力资源和社会保障部网站发布时间:2010年

    商品名选择:7个部门的中小企业

    大中型企业宣布

    806国家新世纪百万人才工程候选人入选。其中,640人(79.4%

    )拥有博士学位。近日,人力资源和社会保障部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、中国国家自然科学基金会和中国科学技术协会联合发布文件,宣布2009年“新世纪百万人才工程”国家候选人。总共挑选了806名国家候选人。其中博士640人,占79.4%。博士后118名,占14.6%;博士生导师293名,占36.4%;留学生170人,占21.1%。许多候选人是国家“863计划”、“973计划”和“国家知识创新工程”等重大科技项目的首席科学家或主要领导人。绝大多数候选人已被纳入各地区、各部门的人才培养计划。

    据了解,“百万人才工程”是改革开放以来成立的面向中青年专业人员,特别是学术和技术带头人的高层次人才培养项目,仍然非常缺乏经济和社会发展的需要。原人事部、原国家科委、原国家教委、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会于1995年12月联合发布《“百千万人才工程”实施方案》,“百万人才工程”正式启动。培训目标是根据国家科技发展和经济社会发展的需要,培养一批跨世纪的学术技术带头人和各级后备人才。第一个层次是培养数百名优秀的青年科学家,他们能够进入世界科技前沿,在世界科技领域有很大的影响力。第二层是数以千计的学术和技术领袖,他们在国内处于领先地位,并保持学科优势。第三个层次是成千上万的学术和技术带头人的储备,他们具有很高的学术造诣、杰出的成就和在各个学科中的关键或核心作用。通过“百万人才工程”的实施,在中国科技发展的主要学科和技术领域,形成了一支结构合理、效率高、能力强的学术技术带头人队伍,整体提升了中国专业技术队伍的素质。

    100万人才工程的评选对象是:热爱祖国、敬业精神强、学术造诣高、组织协调能力强、在国内同行中具有一定学术技术水平优势、年龄在45岁以下(含45岁)的优秀青年人才。对候选人的主要培训措施分为三类:(1)从政策上为候选人的成长创造有利条件。(2)创造良好的学术交流环境。(3)注意利用国家重点(开放)实验室、博士后研究站、博士后企业工作站等形式赋予他们重要任务。

    鉴于“百万人才进程”的良好效果,进入新世纪后,原人事部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、国家自然科学基金委、中国科协在认真总结经验的基础上,联合发布《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》,启动新世纪百万人才工程。

    详情请见:新一批“新世纪千万人才工程”国家候选人

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