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  • “五统一”企业文化在防洪度汛工作中的实践

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-10-30

    近年来,中国国家电网公司一直致力于加强统一优秀的企业文化建设,促进``诚信,责任,创新,奉献''的核心价值体系。作为国家电网公司的一员,如何使优秀的企业文化“堕落”是国家电网浙江省电力公司金水滩水电厂(以下简称国家电网紧水滩)企业文化建设的重要课题。发电站)。

    作为Min江上游最大的水力发电厂,国家电网金水滩电厂承担着系统调峰和事故后备的任务,并承担着防洪,灌溉和输水等社会功能。在“五统一”文化的指导下,工厂试图实施“软”指标“硬”着陆。多年来,它不仅成功地完成了水库的防洪程度和调度任务,而且在防洪,防洪的帮助下,积极传播了企业的责任价值。 “国家电网”的品牌知名度和声誉具有重要意义。

    “五统一”企业文化在防洪工作中的意义

    2011年,国家电网公司在提出“文化强企”的基础上,进一步加强了统一优秀的企业文化建设,提出了“五个统一”的要求,即统一价值观念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌。国家电网金水滩电厂结合防洪工作,大力推进企业文化“五统一”工程建设,将统一的优秀企业纳入企业管理,安全生产等各个领域,转变为切实可行的行动,深化员工文化。在员工的思想和行为上,深深植根于公司的各种工作实践中。

    防洪工作中第二“五统一”企业文化的实践

    企业文化建设是一项长期,系统的项目,不可能一overnight而就。要在防洪工作中实现企业文化的“五统一”,就必须在防洪工作的各个方面贯彻企业文化的真正内涵。

    1.观念和深层观念的统一

    对企业文化价值观的认可需要从认知到接受再到认可的转变过程。在提升“五统一”企业文化的基础上,国家电网金水滩电厂有效地将企业文化的实施融入了安全生产中,使企业文化得以传播和普及。 2013年4月8日,国家电网的金水滩电厂迎来了连续3,000天的安全生产。这家工厂没有参加庆祝活动,没有重新考虑。要求整个工厂从每天的“零”开始,牢固树立“安全第一,预防第一”的理念。安全从“心脏”开始,工作从“精细”开始,管理从“严格”要求开始,安全生产警报响起。工厂抓住重要事件的关键节点,引导员工完成从“心”到“线”的统一,统一思想,团结力量,成为促进企业和谐发展的强大力量。

    2.统一品牌,提升形象

    优秀的企业文化是引领企业发展的灵魂。从2010年的“品牌传播年”到2011年的“品牌年”,再到2012年的“品牌增强年”,国家电网金水滩发电厂坚持围绕企业中心开展工作。加强品牌沟通,开展各种主题活动,提升品牌知名度。

    随着云鹤仙宫风景区旅游业的不断发展,国家电网金水滩发电厂大力发展企业为“全国文明单位”,并通过工业旅游的方式展示了浙江爱国主义教育基地的示范作用。在对外交流中,电厂的防洪工作已成为一个很好的环节,参观者对水力发电和泄洪过程有了新的认识。在每次洪灾发生前,工厂积极邀请丽水电视台等新闻媒体进行实地采访,并通过电视报道认真,尽职地报道员工的工作;证明工厂把人民生命财产安全放在首位,认真履行社会责任。企业形象。

    3.机构管理,运作规范

    工厂积极贯彻“机构管理”的理念,紧密围绕统一,优良的企业文化建设,按照浙江省电力公司的标准和制度进行梳理和鉴定工作。在防洪工作中,国家电网金水滩电厂扎实推进“一物一证一流程”现场安全生产标准化作业,加大了实施过程监督力度,有力地促进了防洪工作标准化的顺利实施。运营,规范的生产管理和规范化。查看结果。

    严格贯彻《领导现场值班管理规定》,努力做到“三贴近”,贴进员工队伍,贴近基层,贴近现实。在洪灾和台风之际,工厂负责人率先派员到现场实施24小时值班,确保下游人员的生命财产安全,同时尽量减少两个工位的弃置,防洪抗台工作。万无一失。

    4.文化管理与质量改善

    要在防洪工作中实现“五个统一”企业文化的落地,关键就在于人。党组部门,生产部门协调组织,依托大型政治工作模式的建设,每个部门明确责任,各负其责,形成企业文化建设的整体协同效应。对于水力发电厂而言,防洪是全年安全生产的重中之重。面对每次特大洪灾和超级台风,国家电网金水滩电厂积极推行“有序动员”机制。党员率先坚守阵地,整夜在台湾一线作战,确保水库大坝安全可靠地发电。 2012年和2013年,该厂的防洪发电工作提前完成了年度发电任务,实现了防洪治洪的双丰收。

    三种“五种统一”文化落地的成效

    1.员工的创新能力进一步增强

    企业文化中的共同价值观,让每一个员工都感受到自己存在和行为的价值。自我价值的实现是对人类最高精神需求的一种满足。这种满足感肯定会形成强大的激励。在这种激励下,员工的创新能力和创造力将进一步增强。由水能级自主研发的水位并联变流器已获得实用新型专利授权。该厂积极抓住智能水电站建设的有利时机,成立了研究组,由技术组和管理组开展研究工作。一系列创新应运而生。2013年,该厂申请了2项专利。近几年来,国家知识产权局正式批准了11项专利。

    2。队伍战斗力进一步增强

    从防汛抗洪的过程,从水库调度方案的初步编制到全厂防洪设施、防洪设备和防洪闸,都进行了检查和试验。从防汛物资的准备到人员的具体落实和安排,从主汛期的领导。干部每天24小时值班,直到工作人员值班为止。从第一道弧形门到泄洪结束,整个过程的顺利完成是队伍战斗力的体现。这也是企业文化“五个统一”深化的具体体现。只有以统一的企业文化为指导和保障,才能实现“安全好电”,才能实现企业安全生产的长期稳定。

    三.团队建设更有活力

    在队伍建设中,国家电网金水滩电厂充分发挥企业文化的引导和凝聚作用,通过开展“团队匹配、互助合规”活动,共同提高队伍建设水平。树通常为团队建设提供经验。该站配得上一组“设备缺陷填写栏增加缺陷”。合理化建议得到省公司的好评。在2013年5月省电力工会举办的班组安全宣传牌比赛中,维修部电测等级《巾帼撑起安全半边天》荣获浙江省电力工会班组安全宣传优秀展板一等奖。2013年,国家电网金水滩电厂所有机组通过“国家电网公司标准级”验收。

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