• 最新论文
  • 健康教育对传染病预防控制的应用价值讨论 4.中考:分享招中考作文指导与训练 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 关于投资组建电气化铁路可行性研究 关于新常态下企业做好精益成本费用管控提升效益的有效途径 4.中考:分享招中考作文指导与训练 4.中考:分享招中考作文指导与训练 关于投资组建电气化铁路可行性研究 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 4.中考:分享招中考作文指导与训练 “人地挂钩”政策中保障农民权益的法律思考 4.中考:分享招中考作文指导与训练
  • 推荐论文
  • 健康教育对传染病预防控制的应用价值讨论 4.中考:分享招中考作文指导与训练 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 关于投资组建电气化铁路可行性研究 关于新常态下企业做好精益成本费用管控提升效益的有效途径 4.中考:分享招中考作文指导与训练 4.中考:分享招中考作文指导与训练 关于投资组建电气化铁路可行性研究 企业补充医疗保险与城镇基本医疗保险探析 4.中考:分享招中考作文指导与训练 “人地挂钩”政策中保障农民权益的法律思考 4.中考:分享招中考作文指导与训练
  • 热门标签
  • 日期归档
  • 事业单位内部财务控制方面的分析

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-09-30

    行政机构的经济业务相对简单。因此,这个问题在内部控制系统的建设中很普遍,限制了行政机构的效率,影响了会计信息的真实性。目前,行政机构的内部控制确实存在许多问题。这个问题的存在不仅限制了行政机构工作的效率和效力,而且影响了财务目标和任务的完成以及部门预算制度的实施。

    所谓内部财务控制是一系列概念,程序,技术和方法的总称,这些概念,过程,技术和方法使用控制论的相关方法和原理来科学地评估,约束和标准化公共机构的财务活动,以便获得理想的财务管理。结果。随着市场经济的不断发展和完善,传统的内部财务控制模式已无法及时满足最新形势的需要。只有不断进行改革和完善,内部财务控制才能真正为公共机构的发展提供更多。好服务。以下内容将对公共机构内部财务控制的方式和对策进行更具体的分析。

    首先,行政机构内部控制中的突出问题

    1.费用缺乏有效的控制措施。目前,行政机构普遍缺乏严格的管理费用控制标准,例如:的接待,办公费用和会议费用。即使设定了内部支出标准,只要有相应的批准,它们仍将使用实际的报告系统。当人员签署协议时,将向会计师偿还费用。专项资金被挤占,挪用的现象也更加普遍,导致专项资金无法发挥应有的资本收益。

    2,固定资产管理相对薄弱。政府实行集中管理,采购制度实施后,对固定资产购置的管理得到了有效控制,但资产管理的使用普遍仍缺乏内部控制。由于未能建立常规的财产清查制度,未登记的固定资产购买,未登记的固定资产账户,资产托管责任不明确等问题,很容易导致不动产损失。

    3.财务和业务管理脱节。财务部门仅扮演“会计”和“支付”的角色。它不了解该单位重要事项的决策,执行过程和结果,也没有对业务部门实施必要的财务管理和内部监督。这样,行政事业单位的财务部门只负责租金收入的核算,却没有对确定合理的收入额,按合同及时收取以及应收款是否为应收账款进行必要的财务控制。累。

    4.账单管理不够严格。购买,收取,使用和注销流通票据,未按照规定建立相应的账簿;使用可转让票据无法建立定期或不定期抽查的制度,这导致征收部门延迟支付相应的收入,甚至挪用了公共资金;如果未能及时检查和取消使用流通票据,很容易导致收入无法进入帐户和建立私人帐户。库房和其他问题。

    5.职位设置不够合理。由于工作人员有限,人员紧张且行政机构的职位安排不合理,许多单位存在许多问题,例如一个人担任多个职位,兼职职位不兼容,会计人员,保管人,经济和商业决策者以及经理,他们没有很好的隔离和约束,并且存在收银员和复审,采购和托管等现象。管理漏洞。

    6.预算控制相对薄弱。随着部门预算改革的推进,预算控制在一定程度上得到了加强,但仍然薄弱,主要是:首先,预算还比较粗糙。目前,部门预算的编制通常仍基于当年的财务状况,上一年的收支情况,预算单位本身和业务的特点。它们中的大多数尚未针对特定项目进行细化,并且预算支出未达到验证要求。第二,预算不够严格。预算没有计划,科学性不强,增加了预算调整的频率,并且没有预见到资金的使用,这削弱了预算控制。

    二,完善行政机构内部控制的措施

    加强事业单位财务人员综合素质。会计团队的综合素质,不仅有利于加强机构内部财务控制工作,而且为机构的可持续发展提供了更多优秀的人力资源。具体来说,首先,各级财务领导人员要认真学习财务管理和财务法律法规,不断提高财务和财务体系的实施能力,并定期听取其财务管理和预算执行情况。单位,从而发挥良好的领导作用,并导致失败。在此前提下,要指导财务人员按照规章制度行事;其次,要不断提高单位财务人员的综合素质,通过专题会议,财务会计技能培训,专题拓展培训活动和财务培训等方式,全面巩固财务会计队伍的整体需求。建议优秀的员工外出深造。在这一过程中,我们要特别注意加强对会计师职业道德的教育和指导,使他们在良好的工作观念和工作态度的基础上,更加自由地应对财务工作中的新挑战和新任务;此外,公共机构应严格执行认证制度,对没有认证制度的人也应严格执行。应及时更换具有法律资格的人员,并对财务人员进行定期或不定期的评估。评估的内容应包括日常工作表现,工作态度,人际交往能力,个人需求等。评估结果应与财务人员的福利和薪水进行比较。联动不仅可以监督会计师的工作和行为,而且可以在更大程度上提高会计师的积极性和主动性。

    建立健全公共事业单位内部财务控制管理制度。科学合理的规章制度可以为财务内部控制工作的顺利开展提供坚实的保证,为单位其他工作的规范发展打下坚实的基础。具体来说,首先,要进一步完善会计人员岗位责任制,对会计工作的职责,要求和内容作出更加详细的规定和解释,建立科学的奖惩考核方法,使会计人员具有明确的责任感。责任。第二,我们必须更好地发展自己的能力。其次,必须建立合理的内部牵连制度,并根据单位财务控制的实际发展制定合理的制度,以确保不同职位和部门之间可以分开。相互制衡,以达到体制分离,相互监督的目的;第三,建立健全预算编制和执行系统,包括预算编制和执行程序和方法,财产清查方法,并安排专人负责会计工作,定期或不定期进行检查和审查,以便进行所有财务工作。在一个开放,公平,透明的工作氛围和环境中开展工作;简而言之,可以根据公共机构的实际发展来制定实用的工作制度。内部财务控制和部门发展提供了更强的提醒代理绩效的提醒。

    加强机构内部审计机制。为了更好地控制和管理部门内部财务工作,仅依靠财务部门的自我管理和检查是不够的。还要不断加强事业单位内部审计机制,开展财务工作。必要的监督。机构的有关负责人应当根据实际情况,设立独立的审计部门,派出专业的财务人员和负责人并入审计部门,并在此基础上随机,定期在财务部门工作。提高审计部门的实力。进行审核和检查,并认真,公开,公平地纠正和处理它们。此外,在默契沟通与合作的背景下,财务部门,审计部门,会计部门的领导以及相关领导者应形成一种联系机制。为了产生经济问题或财务问题,有必要进行彻底的调查并违反法律。领导和人员必须按照规定移交给司法部门,以处理持续不断的财务工作。另外,内部控制的监督检查中还存在很多明显的问题,如单位领导的管理理念和方法,财务人员工作的透明度,内部控制水平是否满足实际需要等。机构要建立良好的审计体系。在建立机制时,要充分发挥群众在监督中的作用,营造民主的财务管理和群众监督的氛围,增强财务人员的工作意识。

    三,结论

    公共机构的内部财务控制是一项系统的,长期的工程,对公共机构的健康发展和国家财产保护具有重要的作用和价值。我们必须不断总结实践经验和借鉴的实质,探索提高内部财务控制质量的更多好的方法和手段,使内部财务控制在公共机构发展中辐射出更加灿烂的光辉。

    友情链接: