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  • 就业喜忧:供不应求与周期性失业并存

    来源:www.shuoshisheng.net 发布时间:2019-09-14

    受劳动力供给急剧下降的影响,目前就业市场不会出现与2008年2000万农民工回报相同的巨大波动。但是,在经济下滑和减产的双重压力下,失业风险在煤炭,钢铁等行业。积累。

    春节前,中国就业研究院和Zhipin招聘发布的最新一期《中国就业市场景气报告》表示,在删除季节性成分和趋势成分后,仅从周期性成分观察,CIER指数,即中国就业市场情绪指数整个2015年两者都在下降,就业市场的就业水平继续下降。

    中国就业研究所所长曾湘泉在接受《第一财经日报》采访时表示,供应短缺仍是劳动力市场的总体格局,但周期性就业市场情绪指数已经连续四个季度下降,但需要高度关注关心。如何应对经济周期造成的失业成为企业和政府面临的问题。

    整体良好的本地差异

    2015年,国内生产总值增长率降至7%以下,就业数据表现并不差。根据人力资源和社会保障部的数据,2015年的就业情况总体稳定。全年,城市地区创造了1312万个新的就业岗位。截至年末,城镇登记失业率为4.05%,新增城镇就业人口超过1000万,城镇登记失业率控制在4.5%以内。新就业是就业状况的最重要指标。上述数据表明,2015年新增就业岗位比既定目标高出30%。

    国家发展和改革委员会发言人赵晨曦17日也表示,虽然面临更大的经济下行压力,但新一轮“失业热潮”缺席的主要原因是经济稳定发展的基本面还没有改变。

    不仅官方就业数据表现良好,而且基于智联招聘数据库大数据的CIER指数。 2015年第四季度的CIER指数从第三季度的1.96小幅反弹至2.09,就业市场继续供不应求。

    从子行业来看,互联网/电子商务和基金/证券等新兴服务的就业形势相对较好;然而,能源/矿产和加工业等传统服务业的就业情况相对较差。

    曾向权指出,就业数据与经济数据分歧的主要原因是劳动力供给下降。在过去三年中,劳动力减少了1000多万,年轻的劳动力在教育方面得到了延伸,这加剧了劳动力参与率的下降。另一个原因是没有统计隐性失业。虽然一些僵尸员工没有工作,但他们没有终止与公司的劳资关系,也无法输入失业统计数据。

    东西方的苦味是不平衡的

    《中国就业市场景气报告》据说CIER指数正在以东,中,西的顺序递减。经济发达的东部沿海地区提供充足的就业机会,就业形势更好。中部地区的工业经济增长仍需要更多的劳动力来提供援助。情况有所改善;西部地区经济增长率较低,招聘需求相对较小,就业形势较差。

    赵连招聘不同地区就业需求数据,显示中部地区2015年第四季度表现最佳:网上就业岗位同比增长14%,超过全国平均增长率(10%),10东部和西部的百分比。 8%。

    赵晨曦说,目前整个劳动力市场比较活跃,剩余劳动力可以顺利实现流动就业。针对煤炭和钢铁等过剩产业的行业,赵晨曦还指出,国务院已就钢铁和煤炭行业产能过剩的发展发表意见,以实现扶贫开发,并将加强支持奖励。

    曾向权认为,东部地区企业的就业需求仍然很高,即使有些企业倒闭,员工也很容易实现再就业。但是,本轮解决生产过程的企业主要集中在煤炭,钢铁等企业。他们中的大多数主要是当地雇员。当地人很难在短时间内创造出适合他们的大量工作。

    但曾祥权表示,与1998年和2008年的两年就业问题相比,今年政府面临着截然不同的环境。首先,服务业的发展对劳动力有很大的需求。第二,中国建立了比较完善的社会保障体系,失业者可以领取失业保险和就业服装。商业,对社会的影响会相对较小。

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